En 2014, La Maison Bleue devient partenaire et associée de pop e poppa, acteur majeur du secteur en France, également présent en Angleterre et au Luxembourg. Aujourd'hui, pop e poppa est intégré au groupe La Maison Bleue en tant qu'actionnaire principal, sans rôle opérationnel direct.

Pilote la stratégie globale. Sous sa responsabilité directe : le CODIR (CFO · COO Assoc. · COO Privé · CMXO) et Frédéric Chave (comité stratégique).

Nouvelle gouvernance annoncée en janvier 2025 suite au retrait opérationnel des co-fondateurs.

La boîte en pointillés violets signifie que F. Baudin n'est pas dans la ligne hiérarchique opérationnelle de pop e poppa. Il est rattaché directement à Claire Billet (CEO LMB) — la maison mère — et non à Myriam Filali.

Il assure le pont décisionnel et stratégique entre LMB et pop e poppa. Suite à la nouvelle gouvernance 2025, les co-fondateurs se retirent du rôle opérationnel tout en conservant ce lien fonctionnel.

La boîte en pointillés violets signifie que F. Chave n'est pas dans la ligne hiérarchique opérationnelle. Co-fondateur du groupe avec F. Baudin, il est en retrait opérationnel depuis 2025 mais conserve un rôle de conseil stratégique rattaché à Myriam Filali (CEO).

Il pilote le développement des grands comptes, communes et partenariats institutionnels.

Les services support sont mutualisés pour l'ensemble du groupe (Associatif + Privé). Ils ne dépendent pas des COO mais du CFO directement — c'est la caractéristique de la structure divisionnelle hybride.

~37 directions · ~892 collaborateurs · mandats communaux Romandes & D-CH

+ 5 parascolaires ouverts en 2024 · 2 jardins d'enfants · 5 crèches (Suisse romande)

~36 structures privées · ~598 collaborateurs · Suisse romande & D-CH · Crèches free market (sans subvention communale)

Communication, marketing et expérience pour l'ensemble du groupe. Remplace le CMO sortant fin 2024 dans le cadre de la nouvelle gouvernance.

Isabelle Waber est cadre rattachée directement au CEO. Elle pilote la marque Familizy — activité B2B distincte des crèches, proposant des solutions aux employeurs pour la conciliation vie pro/perso.